专业培训
（市场调研、竞争策略、广告、促销）

公共培训
（沟通、演讲、谈判、客户服务、质量管理）

  职能经理训练 总经理训练营  

技术培训
（技能提高：销售流程、大客户、顾问式、销售漏斗）

老经理培训
（管理管理者、授权、管理流程、非财务经理的财务管理、领到艺术、非人力资源经理的人力资源管理）

加速成长计划
(价值观的转变，后备干部培养)

素质培训
（形象品味、社交礼仪）

新员工培训
（文化、制度、组织结构、工作流程、基本观念）

 老员工培训
（情商、入门管理、团队合作、知识分享）

 新经理培训
（角色转换、新理入职培训、面试技术、
辅导技术、业绩评估、目标计划、员工培训、战略规划）